《明日方舟》是一款策略游戏，次生预案这个模式玩起来有点像开分公司。小编感觉前哨支点运转起来后，资源产出挺稳定，任命干员时选相同职业还能蹭到协作效益。不过干员得重新培训上课，晋升精英职称能给点甜头，算是额外的动力。感到兴趣的朋友与小编来看一下吧！
需要着手安排人去往荒地建立前哨支点，每个前哨支点都有自己核心产出的资源类型，在“收益效率”内即可查看，在前哨支点的作战中遇到困难时，要耐心等待资源收集，使用前哨支点运转产出的资源来培训，任命干员，之后重新进行作战挑战。
在作战开始前，博士可以调整本次行动的派遣干员以及生产模块，生产模块部署在场地内，可以改造地形规划建筑，产出更多资源。在战前准备中，可通过3种不同的方式来任命前往采集的干员，分别是“机动密令”，“随机任命”，“专项任命”，消耗对应的道具，就能任命不同类型的干员。
干员之间可相互协作，任命相同职业干员能激活该效果，相同职业越多，可获得的协作效益就越高。关于干员培训，生产建设不同于外勤作战，干员需要重新进行培训，每次晋升精英职称都能获得奖励。
消耗前哨支点作战掉落的策略信标可部署不同功能的信标，不同功能信标效果不同，可帮助前哨支点作战获得更好成绩。前哨支点是稳定运转的，每隔一段时间按照规划产出资源，这些资源帮助任命和培训都更加轻松。
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